前天 Zoe 寫了一篇【適合的人就會自動自覺的仔細分析Vemma事業】,今天又有感,繼續說。
其實 Vemma 還算是一個比較新的創業系統,不是很多人知道,即便是有免費體驗過90天的人,也不一定知道 Vemma 是幹嘛的。原因就是沒有敢來了解,大部份都是怕這個怕那個的。
我們做 Vemma 的,除了要複製我們的行銷技術給下線以外,還要複製我們的理念和正確的想法給他們,那樣才會成功。爲了方便我們日後的訓練,從人們決定要不要填資料加入免費體驗開始,我們的篩選過程也就一起開始了。
而上面提到那些什麽都怕的人是做不來 Vemma 的,基本上他們在第一時間已經被篩走了。剩下來的願意了解的,有些了解過後覺得不適合或者是暫時沒有創業的打算,那些就是下一步被篩走的。經過了解過後,覺得ok的人,自然就會升級。對的!篩選過程就是那麼簡單,完全不用我們這些上線操心,我們的經營系統自自然然的就幫我們搞定了。
說實話,這世界上能看懂 Vemma 的人始終占一小部份,因此我們平常行銷貼文的時候量要大,才可以達到一定的 P 量,從中篩選出有潛能做 Vemma 的人。
雖然說 Vemma 是任何人都可以經營,但不要就那樣以為 Vemma 沒要求,什麽人都接受,其實所有 P 都有經過篩選過程,都有經過系統的考驗,留下來的才是合格的人。又不要認為 Vemma 那樣做很殘酷,在 P 們不知情的情況下就定義人家合格不合格,說實話,是不是被篩選掉歸根究底都是 P 自己的決定。每個人在人生不同的階段都要作出各種抉擇,有些是影響一輩子的。
所以 Zoe 經常說,要去嘗試新的機會,就算不適合你,起碼你知道你放棄這個機會是因為不適合,而不是你白白錯過。遇到機會固然要把握,但是否能洞悉面前的是個機會,那就得看個人造化了。
Zoe 在這裡奉獻夥伴們幾句,不要被 P 說幾句就消極起來。在他們還是 P 的時候,他們說什麼都不重要,因為大部份的 P 都不會是適合的人,當中只要 3% 是我們要找的人,要升級的不會跟你說那麼多有的沒的(包括難聽的話)。所以不用爲了一些“過客”所說的難聽的話,而耿耿於懷,繼續做好自己的工作,多找另外一些 P 回來做篩選,保持樂觀的態度,積極的行動,那才是皇道!

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